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口/笔译译员应聘须知

1) 优秀译员优先制

绝大多数翻译公司在拿到项目后,采用“低价译员制”——哪位译员报价最低用哪位译员。我们相反,翻译质量是我们的生命,我们永远优先选用优秀译员。

2) 拒绝译员漫天要价

很多译员随意性漫天要价,我们拒绝这样的译员。在客户成本预算的基础上,我们采用“基本工资+项目金+年终奖”以保证译员、尤其是我们长期合作的专兼职译员的利益----劳有所得。

3) 译员的稳定性

译员跟我们长期稳定的合作是我们考量和启用译员的重要考量标准之一。

4) 译员选拔制考量的标准

翻译的质量、稳定性、职业道德、项目量、客户满意度。

5) 培养自己的译员

我们坚持培养自己的译员:初级-中级-高级-专业资深笔译和口译员。

6) 所有译员必须遵守我们的译员守则。简历虚假者,后果请自负。

——  WST

长期招聘兼职职位如下:
口译译员
A类口译员

大型会议、国际会议等。

B类口译员

小型专业性会议、中型会议、一般性技术交流等。

C类口译员

陪同(涉及行业领域)、一般性商务会议等。

D类口译员

展会、旅游、一般性陪同等。

笔译译员

中高级译员、资深译员、专家级译员、专业领域译员。
(*不接受初稿就没法让专业人士看,初稿完全不能用的译员。*)

多媒体听译员

本地化专员

口译培训师

实习生

我们招聘各类外语院校的外语专业或外语优秀的非外语院校的在校实习生,特别优秀者,我们将长期留用,我们志在培养自己的人才。

简历投递要求

1、 只接受邮件简历,以 word 格式的附件发送,且需将简历直接复制到邮件正文中,不接受以其他附件格式发送的简历。

2、 邮件标题需含:姓名+行业领域+口译/笔译+译龄+所在地

3、 请在简历正文中注明:

1)翻译经验、擅长领域、过去翻译案例

2)可做兼职笔译或口译时间

3)日翻译量(源文件字数)(笔译日翻译量低于3000的请勿投简历)

4)口译或笔译价格

5)简历请附一张近照及两张生活照(口译员没有照片一律不予考虑)

6)必需提供电子邮件、电话、QQ联系方式和身份证扫描件

请将简历发送至邮箱:elanguagestudio@yahoo.com

(因应聘简历较多,不一一回复,简历通过筛选后,需接受测试,试译通过者可长期合作。)